新疆體系認(rèn)證，在人們的工作活動中，總是存在著各種各樣的危險源，影響人體健康、損壞財物并危害環(huán)境，我們需要借助科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法控制并規(guī)避此類風(fēng)險。職業(yè)健康安全管理體系是一套針對于有效識別危險源、控制井規(guī)避安全風(fēng)險的科學(xué)管理體系。新疆體系認(rèn)證，職業(yè)健康安全管理體系通過專業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符臺性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源和風(fēng)險，針對不可容許的危險源和風(fēng)險，制定適宜的控制計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生繢散。

新疆體系認(rèn)證，ISO45001安全體系特點：

1、新疆體系認(rèn)證，關(guān)注對重大環(huán)境因素的評估和控制，確保法律法規(guī)的符合性，預(yù)防環(huán)境事故的發(fā)生，從而降低環(huán)境風(fēng)險。關(guān)注對重大危險源的識別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。

2、采取系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性適用于各類組織。

3、新疆體系認(rèn)證，遵循實施自愿的原則，未直接對組織的職業(yè)健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

4、強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

5、新疆體系認(rèn)證，與ISO9001和ISO45001標(biāo)準(zhǔn)相兼容，可建立一體化管理模式。

企業(yè)為什么要通過ISO45001體系認(rèn)證？

1、損失預(yù)防是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心，通過認(rèn)證可以減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險，預(yù)防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。

2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)公司凝聚力。

3、新疆體系認(rèn)證，促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，塔強(qiáng)員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。

4、ISO45001為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對國家的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有長遠(yuǎn)效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。ISO45001體系與ISO9001體系、ISO14001體系三個標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合管理趨勢，企業(yè)同時建立三個管理體系，可實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。